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BlogBus.com作为国内首家(2002年)提供专业Blog服务的网站,致力于推动中文Blog的发展,为国内外用户提供最专业的Blog服务,成为中文Blog服务多层次应用的引导者。 BlogBus的团队是一个富有激情、勇于创新的团队,欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才,加入我们! 阁下仔细阅读过“加入Blogbus十大理由和十大要求”之后,如果表示赞同且有意加盟BlogBus,可以阅读以下文字,寻找具体您所感兴趣以及胜任的岗位: 三、市场/销售类: 销售经理 2人这是一个销售岗位,承担收入的角色。很有挑战性。 在目前状态下,通俗地讲,销售主要是销售广告。但是,BlogBus的广告并非是干巴巴的banner或者button广告,而是一种整合营销传播。我们更愿意面向一些中高端品牌来实施广告计划。因此,我们不仅需要您有足够的互联网广告销售经验,还需要您有良好的职业礼仪和职业形象。 我们会为您提供专业的销售辅助人员,例如策划,来完成整个销售过程。我们也有足够的资源来配合您完成您的销售。但是,我们需要您能为BlogBus带来更多的营销机会。 BlogBus的整合营销传播,和一般意义上的互联网广告模式有点不同。因此,您需要了解一些关于web2.0的基础知识。如果您实在没有这方面的知识,只要您具有一名出色的销售经理的实力,我们乐意为您提供这方面的培训。 销售总监 1人和销售经理类似,又是一个重金聘用且核心的岗位。基本上,和设计总监有点类似:销售加上管理的复合型人才。而且,需要频繁的面谈后才能确认。这里不再多写。 市场文案专员 1人他/她是一名为BlogBus撰写文案的写作高手。公关稿当然是该岗位的职责,而且,他/她还需要会写作一些公司宣传文案(手册)。因此,文笔好是首先需要的能力,其次是对web2.0的理解和领悟。我们希望您是一名从事过两年左右IT业记者的人士。 您提交的简历中,应包含您过去的写作作品。但请注意,是商业作品。风花雪月式的个人感悟,不在考虑之列。 市场部经理 1人该岗位要求您同时具有市场开拓经验、策划经验以及团队领导能力。我们都知道市场工作需要丰富的人脉,而人脉则需要一定时间的积累,因此,您应该具有市场工作三年以上的经验,并且负责过(不是参与)一些拓展案子。请在您提交的简历里如实地恰如其分地说明。 在我们看来,市场的工作是对销售工作的支持。我们需要您帮助我们推广BlogBus的各种产品、功能,还有可能协助公关人员一起来推广blogbus的品牌。在这个意义上,您是我们市场工作的核心发动机。 您工作的对象是媒体,主要是传统媒体,有一部分是网络媒体。所以,您应该熟知传媒的运作规律。如果您有那么一两年的传媒内部工作经历,就更好了。 您同时还是一个管理者,当然,不是很大的团队。您有几个很优秀的助手,如何让他们1+1能大于2,靠的是您的领导力。 很有些挑战性,不是吗? 媒介公关经理 1人您所担当的职责有两个:其一、协助公关副总裁进行品牌传播;其二、负责建立和维护BlogBus的媒介关系。因此,您是市场运作的支持者。当面临具体业务的开拓时,您需要提供一个良好的媒介关系表。 我们会给您提供一份现有的媒介关系,并且提出我们的要求:更大的媒介关系表。您要懂得如何制作预算,并且每个月向前推进。您的重要考核指标之一就是这份媒介关系表。 这是一个花钱的岗位,但BlogBus不太习惯大手笔花钱。我们希望每分钱都花在刀刃上。 您的加盟,会给我们带来一些新的媒介关系,这是我们最希望看到的。但这不等于我们仅仅让你不断地燃烧着您既有的关系。依托BlogBus平台,我们相信,您不仅可以获得一份不错的薪资酬劳,更重要的是,您也可以拓展您新的媒介关系。 我们希望您:个人职业生涯规划的定位是:一名出色的公关人员。因为在我们看来,销售、市场、公关,后者是最需要积累和最需要专业精神的。 客户关系专员 1人销售系列的职位,属于销售辅助人员。 虽然说是辅助人员,但职责很重要。销售人员只负责开拓业务,而之后的联络以及维护,都是该岗位所要完成的事情。BlogBus从来不做一锤子买卖,所以,需要专人来进行客户关系管理。 这个岗位要求具备一定的职业形象,虽然不做学历要求,但恐怕受过高等教育的人比较容易有一些人文底蕴。具有三至五年的企业外勤经历,懂得与客户(也就是上帝)沟通,挖掘并清晰化他们的需求(很多时候,客户自己说出来的需求都是不明确的,比如说:请帮助我们推广我们的品牌)。心思要细密,且,对不起,我们目前这个岗位只需要男性。不是我们性别歧视,而是我们已经有一位女性客户关系专员了。 如果您曾经有过大型跨国企业工作过的经历,会为您的应聘加分。 您需要有流利的英语听说读写能力。
我们对您的加入抱有很大的期望。但是,我们是一个注重工作流程的公司,因此,请您遵循流程,将简历投递到人力资源的专用信箱中。请不要直接和我们公司的高管人员接触,除非您有足够的自信会打动他们。通常情况下,您这样的行为,会首先被扣除这样一个分数:对于流程的尊重。 我们的面试过程分为两步:初试和复试。期间大概相隔一个星期。所有加入BlogBus的人员,都需要经过高管面试。我们对于人力引进非常慎重。 我们会提供具有挑战性的薪资,也会为您提供培训和职业生涯发展规划。我们严格遵照国家政府相关的劳动力雇佣政策。但是,我们实施的是KPI绩效考核体系,就目前状态下,我们不提供一年13个月甚至更多的薪资。每个岗位需要2个月的试用期。 以上职务面试及工作地点均为上海,年薪3万-20万不等,如果您是以上职位的合适人选,认可并接受“加入Blogbus十大理由和十大要求”,请将个人履历以正文格式E-mail到: |